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人事科

  • 科室简介
  • 专家介绍
1.在院长领导下,根据人事工作的政策、制度和有关规定,合理调配和引进各类专业技术人才,为临床一线服务。 
2.根据医院总体规划和发展目标,按照岗位设置的要求编制人员需求方案。 
3.负责组织干部考核考绩、鉴定及全院职工的年度考核和岗位聘任工作。 
4.适应科室业务工作需求,根据梯队建设规划,有计划地招聘大、中专及以上学历的毕业生。 
5.组织完成专业技术人员的职务晋升和聘任工作。 
6.负责对职工的奖励和惩戒,执行国家奖惩规定。 
7.负责职工的工资调整,落实有关福利待遇。 
8.办理离退休人员退休手续,及时移交管理部门。 
9.办理各类人员政审手续,出具有关证明。 
10.完成上级部门布置和院领导交办的各类统计报表和相关任务。 
11.管理职工档案和专业技术干部考绩档案。 
12.收集、整理本科室的文件,做好档案预立卷工作。

 

 
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